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中国商飞企业人力资源部召开青年干部座谈会

发布日期:2011年12月19日   文章来源:中国商飞企业人力资源部
    近期,为贯彻中央企业科技人才工作会议精神,细化实施《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》和《中央企业“十二五”人才强企战略实施纲要》,人力资源部分别前往上飞院、上飞企业、客服企业调研,召开了3次青年干部座谈会,更加全面掌握了企业青年干部的成长环境、思想动态和所需所求。
    参加此次座谈会的青年干部代表共计38名,有27名70后副处以上青年干部和11名80后正科级青年干部。大家围绕企业建设、成员单位发展和青年成长等方面畅谈想法、体会和建议。从座谈情况来看,青年干部的总体思想非常上进,大家都深刻认识到为祖国大飞机事业贡献力量是值得骄傲的,企业对青年干部人才培养是高度重视的,同时自身能力与肩负的战略使命相比亟待提升。
    座谈会上,燕桦总助传达了壮龙总经理对进一步做好青年骨干培养的指示要求,强调青年干部要夯实底气,敢于担当,毫不动摇地树立大飞机信念,在业务、管理等方面做好表率、树立标杆;强调干部人事部门要理清问题、做好引导,研究青年干部人才成长规律,推进实施“青年英才工程”,进一步形成鼓励青年想干事业、支撑青年干成事业、帮助青年干好事业的良好环境。 
    
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