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加快培养造就创新人才

发布日期:2011年10月13日   文章来源:中国商飞企业人力资源部
    近年来,贝时璋、钱学森、钱伟长、朱光亚、吴阶平等几位科学大师相继辞世,是我国科技事业的重大损失。他们一直期盼着我国能够多出一些拔尖创新人才。老一辈科学大师的这种关切和希望,让大家更加深刻地感受到培养和造就创新人才的紧迫性。
    要积极应对国际高端人才竞争的严峻挑战,坚定不移地实施人才强国战略,抓住落实国家中长期科技、人才和教育三个规划纲要的有利时机,加快推进人才工作体制机制创新。
    要深入实施“千人计划”等各类培养人才计划,尽快启动“创新人才推进计划”,引进和培养具有世界一流水平的优秀科学家,加大力度支撑具有发展潜力的中青年优秀人才和高水平创新团队,稳定高水平实验技术人才,吸取大学生参与科研项目,努力打造一支结构合理、勇于创新的科研队伍。要探索新的人才培养模式,打破大学和研究院所、不同学派之间的壁垒,推动跨学科交叉融合,促进创新思维的发展,培养复合型创新人才。
    要敬重人才成长规律,以事业凝聚人才、以实践造就人才、以机制激励人才,形成创新人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的生动局面。 
    
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